(044) 292-26-62

Киев

(056) 492-23-32

Кривой Рог

(057) 764-98-09

Харьков

(056) 374-36-43

Днепр

(048) 7000-463

Одесса

+382 699-61-350

Черногория
/ / Гоструда о продлении действия срочного трудового договора

Гоструда о продлении действия срочного трудового договора

Трудовой договорЕсли по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.

Гоструда в Ивано-Франковской области отметила, что заключение срочного трудового договора предусмотрено п. 2 и 3 части первой ст. 23 КЗоТ.

Согласно части второй этой статьи срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника.

В соответствии с частью первой ст. 39-1 КЗоТ, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.

Итак, окончание срока трудового договора влечет его прекращение, если ни одна из сторон не требует его продолжение. В последний день работы или до него должен быть издан приказ об увольнении.

Продолжение трудовых правоотношений, то есть выход работника на работу на следующий день после окончания срочного трудового договора, допуск его к работе является юридическим фактом, из-за чего срочный трудовой договор приобретает характер бессрочного, заключенного на неопределенный срок. Если хотя бы одна из сторон требует прекращения трудовых правоотношений, издается приказ об увольнении с занесением записи в трудовую книжку.

Спасибо за заявку! Скоро мы с вами свяжемся.

* поля обязательные для заполнения