BAS Зарплата та Управління Персоналом (ЗУП) — купити, ціна, впровадження | Rearden Group

rearden_phone+38 (067) 656 56 27

rearden_mailsales.it@ebskyiv.com

BAS Зарплата та Управління Персоналом

  1. Home
  2. Продукти BAS
  3. BAS Зарплата та Управління Персоналом

Вартість

Назва
Ціна, грн
Версія базова
6000 ₴
Версія ПРОФ
15600 ₴
BAS Клієнтська ліцензія на 1 робоче місце
6000 ₴
BAS Клієнтська ліцензія на 5 робочих місць
21000 ₴
BAS Клієнтська ліцензія на 10 робочих місць
39000 ₴
BAS Ліцензія на сервер 32
42000 ₴
BAS Ліцензія на сервер 64
74400 ₴
BAS Зарплата та Управління Персоналом

BAS Зарплата та Управління Персоналом

Сповіщаємо про початок продажів програми “BAS Зарплата та Управління Персоналом” для масового ринку, яка дозволяє у комплексі автоматизувати задачі, пов’язані з розрахунком заробітної плати персоналу та реалізацією кадрової політики, з урахуванням вимог законодавства та реальної практики роботи підприємств України. Вона може успішно застосовуватися в службах управління персоналом та бухгалтеріях підприємств, а також в інших підрозділах, зацікавлених у ефективній організації роботи співробітників, для управління людськими ресурсами комерційних підприємств різного масштабу.

15600 ₴
Категорія:

Зв'яжіться з нами та отримайте детальну консультацію

Замовити консультацію

15600 ₴

Замовити консультацію

Опис товару

Сповіщаємо про початок продажів програми “BAS Зарплата та Управління Персоналом” для масового ринку, яка дозволяє у комплексі автоматизувати задачі, пов’язані з розрахунком заробітної плати персоналу та реалізацією кадрової політики, з урахуванням вимог законодавства та реальної практики роботи підприємств України.

Супутні товари

BAS Зарплата та Управління Персоналом — автоматизація обліку кадрів і нарахування зарплати

BAS Зарплата та Управління Персоналом (або BAS ЗУП) — це професійне рішення для підприємств, яким потрібен повноцінний кадровий облік, управління персоналом, розрахунок заробітної плати та аналітика HR-процесів. Програма повністю відповідає українському законодавству, має актуальні форми та підтримує повний кадровий документообіг.

Кому підходить BAS ЗУП?

  • Середнім і великим підприємствам
  • Компаніям із чисельністю 10+ працівників
  • Організаціям, які ведуть повний облік персоналу та зарплат
  • HR-відділам, які хочуть цифрову трансформацію
  • Аутсорсинговим бухгалтеріям та консалтинговим компаніям

Основний функціонал BAS Зарплата та Управління Персоналом

🔹 Розрахунок заробітної плати

  • Погодинна, відрядна, фіксована оплата
  • Автоматичне нарахування зарплати, відпусток, лікарняних
  • Розрахунок індексацій, премій, утримань
  • Відображення виплат у бухгалтерії

🔹 Кадровий облік

  • Облік прийомів, звільнень, переведень
  • Ведення особових карток
  • Формування наказів, трудових договорів, табелів
  • Облік трудового стажу, послуг охорони праці

🔹 Управління персоналом (HR)

  • Аналіз плинності кадрів, штатний розклад
  • Ведення компетенцій, атестацій
  • HR-менеджмент: планування зайнятості, відбору, адаптації
  • Інтеграція з KPI, навчанням

🔹 Звітність і обмін

  • Формування звітів для ДПС, Пенсійного фонду, ФСС
  • Підтримка обміну через M.E.Doc, СОТА, електронний документообіг
  • Формування довідок для працівників

Чим відрізняється BAS ЗУП від інших продуктів?

  • Комплексна програма для розрахунку зарплати та кадрового обліку, а не просто модуль у BAS Бухгалтерія
  • Повноцінний кадровий контур: від вакансії до звільнення
  • HR-функціонал, аналітика, оцінка ефективності персоналу
  • Пільговий перехід на БАС для користувачів 1С ЗУП

Автоматизація кадрового обліку: що отримає бізнес?

  • Економію часу бухгалтера та HR-фахівця
  • Зменшення помилок у розрахунках
  • Швидке формування звітності
  • Повний контроль кадрової документації
  • Аналітику для управління персоналом у режимі реального часу

BAS ЗУП: ціна, варіанти, впровадження

Вартість впровадження залежить від потреб бізнесу. Надаємо знижку на пільговий перехід на BAS Зарплата з інших систем.

Як проходить впровадження?

  1. Передпроєктне обстеження: визначаємо поточну систему обліку
  2. Налаштування BAS ЗУП під ваші потреби
  3. Перенесення даних з іншого ПЗ
  4. Навчання бухгалтера та HR
  5. Супровід, оновлення, технічна підтримка

Супровід BAS Зарплата і управління персоналом

Rearden Group забезпечує:
  • Оновлення програми відповідно до законодавства
  • Допомогу у складанні звітів
  • Адаптацію форм (нові ПН, табелі, розрахункові листки)
  • Підтримку при перевірках

Як купити BAS ЗУП?

  • Замовити консультацію на сайті
  • Отримати тестову презентацію
  • BAS ЗУП купити з ліцензією та впровадженням “під ключ”
  • Вибрати між локальною чи хмарною версією
  • Отримати розширення для груп компаній, холдингів, HR-департаментів

Хмарна версія BAS Зарплата

  • Працює через браузер
  • Не потребує встановлення
  • Автоматичні оновлення та бекапи
  • Підтримка електронного документообігу
  • Зручно для аутсорсерів або компаній з віддаленим персоналом

Чому обирають BAS для кадрового обліку?

  • Сумісність із BAS Бухгалтерія, CRM
  • Підтримка законодавчих змін
  • Понад 80 типових звітів
  • Підтримка електронного архіву персоналу
  • Інструменти для аналітики, адаптації, кадрового планування

Географія надання послуг

Ми впроваджуємо BAS ЗУП по всій Україні: Київ, Львів, Харків, Дніпро, Одеса, Запоріжжя, Івано-Франківськ, Чернівці, Полтава, Вінниця і надаємо підтримку онлайн. Готові автоматизувати зарплату й кадри у вашій компанії? Залиште заявку — і ми допоможемо купити BAS ЗУП, налаштувати його, навчити персонал та надати підтримку.

Поширені запитання (FAQ)

Що таке BAS Зарплата та Управління Персоналом (BAS ЗУП)?

BAS ЗУП — це програма для автоматизації кадрового обліку, розрахунку зарплати та HR-процесів. Вона дозволяє вести особові справи, нараховувати зарплату, формувати звітність, керувати штатним розкладом і аналізувати персонал у режимі реального часу.

Чим відрізняється BAS ЗУП від BAS Бухгалтерія?

BAS Бухгалтерія має базовий модуль розрахунку зарплати без повного кадрового функціоналу. BAS ЗУП — це повноцінне рішення для HR та зарплатної частини, включаючи документообіг, накази, табелі, графіки, звіти, KPI, оцінку персоналу.

Скільки коштує BAS ЗУП?

  • Базова ліцензія на 1 користувача
  • Хмарна версія
  • Вартість впровадження залежить від обсягу даних, кількості працівників і складності налаштувань

Чи можна перейти на BAS ЗУП зі старої 1С?

Так. Доступна послуга пільгового переходу на БАС Зарплата, включаючи:
  • Міграцію з 1С ЗУП
  • Перенесення особових карток, нарахувань, табелів
  • Підтримку після переходу

Який кадровий документообіг підтримує програма?

  • Формування наказів (прийом, звільнення, переведення)
  • Табелі, довідки, графіки відпусток
  • Звіти для ДПС, ПФУ, ФСС
  • Електронні особові справи та архіви

Хто може працювати з BAS ЗУП?

  • Бухгалтери по зарплаті
  • HR-менеджери
  • Фахівці з кадрів
  • Аутсорсингові компанії
  • Керівники для перегляду звітів, KPI

Додатково обирають

Кому підходить дане рішення?
Фунціональні можливості
Cхожі послуги

«BAS Зарплата та управління персоналом» дозволяє автоматизувати такі задачі:

Розрахунок заробітної плати:
  • основні форми оплати праці;
  • оплата роботи за договорами ЦПХ, авторським договорам та гіг-контрактам для організацій-резидентів Дія-Сіті;
  • можливість оплати праці в натуральній формі, відображення призів і подарунків, а також інших (незарплатних доходів фізичних осіб).
Обчислення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці:
  • податок на доходи фізичних осіб;
  • військовий збір;
  • єдиний соціальний внесок.
Облік використання робочого часу:
  • різні варіанти графіків роботи;
  • облік роботи понаднормово, вихідні дні, у вечерні та нічні години;
  • ведення табелів обліку робочого часу.
Облік кадрів та аналіз кадрового складу:
  • ведення штатного розкладу;
  • автоматизація кадрового діловодства;
  • облік планового фонду оплати праці;
  • військовий облік.
Управління грошовими розрахунками з персоналом:
  • різні варіанти виплати зарплати;
  • депонування;
  • виплати колишнім співробітникам;
  • розрахунки за позиками співробітникам.
відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства. «BAS Зарплата та управління персоналом» дозволяє побудувати комплексну систему ефективного управління людськими ресурсами компанії будь-якої чисельності.

Основні функціональні можливості програми "BAS ЗУП"

У «BAS Зарплата та управління персоналом» підтримуються всі основні процеси управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати, обчислення податків, формування звітів і довідок в державні органи та соціальні фонди, планування витрат на оплату праці. Враховано вимоги законодавства та реальну практику роботи підприємств. Зручні та гнучкі механізми настройки звітів дозволяють отримувати повну і достовірну інформацію в різних аналітичних розрізах для різних категорій користувачів: керівництва, служби управління персоналом, кадрової служби та інших.