Заказать обратный звонок sales@rearden.gr
Остались вопросы?

Автоматизация кадрового учета

Список продуктов

Программы для кадровых агентств, а также служб персонала средних и крупных предприятий и организаций.

Читать все

Автоматизация кадрового учета - важная составляющая эффективности и организованности любой компании. Данный программный продукт разработан специально для того, чтобы помочь организациям автоматизировать набор персонала, затрачивая минимум ресурсов и получая максимум результата. Решение идеально подходит кадровым агентствам, а также подразделениям по подбору персонала в компаниях среднего и большого масштаба.

Набор функциональных возможностей

С помощью программы можно:
  • Хранить в единой базе данных и вести учет текущих вакансий, потенциальных и текущих клиентов, составленных договоров.
  • Вести учет кандидатов на вакансии, собирать и анализировать необходимую для компании информацию.
  • Находить вакансии и претендентов на работу по различным параметрам.
  • Вести учет процессов (количества собеседований, выполненных тестовых заданий и т.д.), используя календарь и автоматические напоминания.
  • Анализировать результаты деятельности рекрутеров.

Особенности решения

Программа интегрируется практически со всеми сайтами поиска вакансий. Также в систему можно загружать резюме прямо с веб-сайтов (из большинства). Она автоматически распознает поля с резюме. Кроме того, в системе есть функции, которые позволяют автоматически находить резюме и размещать вакансии на различных веб-сайтах. Программа позволяет автоматизировать расчеты зарплаты и управлять кадрами на фирме. Она учитывает как требования действующего законодательства к программным продуктам, так и практическую полезность для работы компаний. Программа отлично подходит для автоматизации работы служб по управлению персоналом и бухгалтерских отделов, a также для других отделов предприятия, которые имеют дело с организацией работы сотрудников.

Функциональные возможности

Данное решение помогает:
  • планировать потребность в различных сотрудниках;
  • обеспечивать фирму кадрами — подбирать, анкетировать и оценивать кандидатов;
  • управлять компетенциями, обучать и оттестировать сотрудников;
  • мотивировать работников финансами;
  • эффективно планировать загрузку людей в компании;
  • вести учет сотрудников на фирме;
  • начислять и выплачивать заработную плату с любыми сложносоставными начислениями;
  • вычислять налоги и взносы согласно действующему законодательству;
  • вносить суммы по зарплате и налогам в графу затрат.

Версии

Доступно 2 версии решения:
  1. Базовая (один пользователь, не поддерживается многофирменный учет, другие технические ограничения);
  2. ПРОФ.
Зapплaтa і Упpaвління персоналом

Зapплaтa і Упpaвління персоналом

Разработан для для кoмплeкcнoй aвтoмaтизaции pacчeтa зapaбoтнoй плaты и peaлизaции кaдpoвoй пoлитики пpeдпpиятий.